أوضحت التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عدد من الشروط والقواعد العامة التي يجب أن تتوافر في أي مستفيد من أجل التقديم علي التقاعد المبكر للخاضعين لنظام الخدمة المدنية وذلك ممن لم يصلوا لسن الـ60 عامًا، وقد أكدت التأمينات بأنه يحق للمشترك التقاعد خلال بلوغ سن الستين وتوافر 120 شهر اشتراك أو توافر 60 شهرًا كحد أدنى لتقاعد سن الستين مع ضرورة إضافة مدة اعتبارية، أو توافر 300 شهر اشتراك من أجل التقاعد المبكر قبل عمر الستين، وسوف نوضح لكم شروط التقاعد المبكر الجديدة التي تم تحديدها من جانب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
ما حصص المعاش؟
يتم تطبيق فرع المعاشات بصورة إلزامية على جميع الأفراد السعوديين فقط، وتصل نسبة الاشتراك فيه (18%) من قيمة الأجر، يقوم صاحب العمل بسداد نسبة (9%) ويقوم المشترك بسداد نسبة (9%)، علي أن يصرف المعاش في حالات التقاعد أو العجز أو والوفاة.
شروط التقديم علي التقاعد المبكر
أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية في الأراضي السعودية، بأنه يحق لفئات محددة من المشتركين الحصول على التقاعد المبكر قبل الوصول إلى عمر الستين، في حالة إذا تقدموا بطلب صرف المعاش، وذلك في حالة توافر الشروط التالية علي جميع المتقدمين:
- يشترط توافر مدة اشتراك فعلية لا تقل عن (300) شهر، وأن يتم ترك العمل الخاضع للنظام.
- في حالات العمل بالأعمال الشاقة أو الضارة بقطاع العمل الصحي بشرط وصول عمر المشترك إلى 55 عام أو أكثر، وكذلك ترك العمل الخاضع للنظام.
- ومن بين هذه الحالات في حالة إذا توافرت لدى العامل مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهرًا، وثبوت مزاولته هذا النوع من الأعمال بشكل فعلي في أثناء السنوات الخمس الأخيرة من المدة الخاصة باشتراكه.
- في حالة صدور حكم أو أمر من جانب صاحب الصلاحية بالسجن مدة ثلاث أشهر أو أكثر أو في حالة بقاء المشترك في السجن طوال هذه المدة، ولمن توفرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهرًا وقد انتهى اشتراكه، فإنه يستطيع لأي من أفراد عائلته الحصول على مبلغ المعاش.
- في حالة ثبوت غياب المشترط أو أن يكون مفقود، فسوف يعامل معاملة المشترك المتوفى ومن حق أي من أفراد عائلته صرف المعاش.
- المشترك الذي ثُبت أن حدث له عجز غير مهني.