مكافأة نهاية الخدمة هي حق للعامل في الحصول على مبلغ من المال عند انتهاء خدمته في المنشأة، سواء كان ذلك بسبب الاستقالة أو الفصل أو التقاعد، وتهدف مكافأة نهاية الخدمة إلى تعويض العامل عن الجهد الذي بذله خلال فترة عمله، ومساعدة للعامل على البدء في حياة جديدة بعد انتهاء خدمته.
طريقة حساب نهاية الخدمة في السعودية
وتختلف قيمة مكافأة نهاية الخدمة حسب مدة الخدمة وأجر العامل، ويتم احتسابها على النحو التالي:
- إذا كانت مدة الخدمة أقل من خمس سنوات، تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة عمل.
- إذا كانت مدة الخدمة أكثر من خمس سنوات، تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر شهر كامل عن كل سنة عمل.
- ويحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة كاملة إذا كان قد أمضى في الخدمة عشر سنوات أو أكثر.
متى لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة السعودية؟
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة؟ وهناك بعض الحالات التي لا يستحق فيها العامل مكافأة نهاية الخدمة، مثل:
- إذا كان العامل قد فصل من العمل بسبب ارتكابه خطأ جسيم.
- إذا كان العامل قد استقال من العمل دون تقديم إشعار مسبق.
- إذا كان العامل قد بلغ سن التقاعد.
كيف اخذ مستحقات نهاية الخدمة؟
- ويمكن للعامل المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل، وذلك عن طريق تقديم طلب كتابي إلى صاحب العمل، ويجب أن يتضمن الطلب تاريخ بداية الخدمة ونهاية الخدمة وأجر العامل.
- وفي حالة عدم التزام صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة، يمكن للعامل اللجوء إلى القضاء للحصول على حقه.
طريقة احتساب البدلات الثابتة
يتم احتساب البدلات الثابتة على النحو التالي:
- إذا كانت مدة الخدمة أقل من خمسة أعوام، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس إجمالي الراتب الأساسي وبدل السكن وبدل المواصلات، ثم يتم تقسيم الإجمالي على 2، ثم يتم ضرب الناتج في عدد سنوات العمل، ثم يتم تقسيم الناتج مرة أخرى على 2.
- إذا كانت مدة الخدمة أكثر من خمسة أعوام، يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس إجمالي الأجر الأساسي وبدل المواصلات وبدل السكن، ثم يتم تقسيم الإجمالي على 2، ثم يتم ضرب الناتج في عدد سنوات الخدمة للعامل.
- على سبيل المثال، إذا كان الراتب الأساسي للعامل 10,000 ريال سعودي، وبدل السكن 2,000 ريال سعودي، وبدل المواصلات 1,000 ريال سعودي، وكانت مدة خدمته 3 سنوات، فإن قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها ستكون كالتالي:
- إذا كانت مدة الخدمة أقل من خمسة أعوام، فستكون قيمة مكافأة نهاية الخدمة 15,000 ريال سعودي (10,000 + 2,000 + 1,000) / 2 * 3 / 2 = 15,000 ريال سعودي.
- إذا كانت مدة الخدمة أكثر من خمسة أعوام، فستكون قيمة مكافأة نهاية الخدمة 21,000 ريال سعودي (10,000 + 2,000 + 1,000) / 2 * 3 = 21,000 ريال سعودي.
وفي الختام، فإن مكافأة نهاية الخدمة حق للعامل يضمن له حياة كريمة بعد انتهاء خدمته، ويجب على أصحاب العمل الالتزام بدفع هذه المكافأة للعمال عند انتهاء خدمتهم.