التقديم في دعم النقل الموجه للمتفرغين للعمل

دعم النقل الموجه، يهدف هذا البرنامج إلى دعم العمل الحر (النقل الموجه) من أجل تقديم يد المساعدة للعاملين في نشاط توجيه مركبات نقل الركاب من خلال التطبيقات، وقد تم تخصيص هذا البرنامج للمتفرغين للعمل في هذا النشاط وللأفراد الباحثين عن عمل في المملكة العربية السعودية، وتم توفير البرنامج بتعاون مشترك بين كل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبين الهيئة العامة للنقل ومع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” وبالتعاون مع شركة عمل المستقبل، ويتم تقديم طلب للحصول علي الدعم من خلال بعض الشروط التي يجب أن تتوافر في كل شخص، وسوف نوفر لكم رابط التسجيل في دعم النقل الموجه.

شروط التقديم في دعم النقل الموجه

يتم التقديم في دعم النقل الموجه من خلال توافر عدد من الشروط التي يجب أن تتوافر في أي مستفيد يرغب بالتقديم، ومن هذه الشروط ما يلي:

أن يكون المتقدم لدعم النقل الموجه سعودي الجنسية، علي أن يكون حاملًا لهوية وطنية سارية الصلاحية.
ألا يقل عمر المستفيد من الدعم عن (20) سنة ولا يزيد عن (60) سنة.
ألا يكون المتقدم للدعم التابع لهيئة النقل على قوة العمل سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.
ألا يكون المتقدم للدعم طالبًا منتظمًا.
ألا يكون المتقدم للدعم أحد المتقاعدين أو أن يكون لديه سجلًا تجاريًا.
أن يتوفر لدى كل متقدم رقم حساب مصرفي (آيبان) بشرط أن يكون نشط وصحيح.
أن يكون المتقدم من الحاصلين على وثيقة العمل الحر “قائد مركبة نقل موجه” بشرط أن تكون سارية من خلال منصة العمل الحر.
ألا يكون المتقدم للدعم بهذا البرنامج مستفيد حالي من إحدى برامج الدعم المقدمة من جانب صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم التوظيف والتدريب.
يجب أن يلتزم المستفيد من الدعم بالعمل علي تحقيق عدد رحلات (21) رحلة.

ما هي آلية وقيمة الدعم الذي يتم صرفه بنشاط توجيه المركبات؟

يتم العمل علي صرف مبلغ دعم شهري للعامل من خلال هذا النشاط (النقل الموجه) بنسبة محددة (40%) من الدخل الشهري الإجمالي، وبحدٍ أقصي للدعم مبلغ (2,400) ريال شهريًا، ويشترط تحقيق عدد رحلات (21) رحلة.
صرف دعم مالي تحفيزي بمبلغ (3,000) ريال وذلك للعامل الحر المستفيد من الدعم كــل فترة (6) أشهر، ويهدف هذا الدعم إلى تحقيق الاستقرار المهني والعمل علي زيادة الإنتاجية عند تحقيق العامل دخلًا شهريًا لا يقل عن (5,000) ريال لمدة (6) أشهر متتالية، مع توافر شروط الأداء التي تتعلق بالعمل في أثناء أوقات الذروة، بحيث لا تقل مدة العمل بأوقات الذروة عن (50%) من إجمالي الوقت.