الفئات المشمولة في سلم الرواتب الصحية 1445 يمتاز سلم رواتب الكادر الصحي بأجوره المناسبة، والتي يتم وضعها نظرًا إلى جهود ووقت الموظفين المبذول في وقت عملهم، حيث تسعى المملكة إلى أن توفر كافة احتياجاتهم، يتضمن السلم على رواتب الوظائف التي تقوم بتقديم مختلف الخدمات الصحية للمرضى في السعودية وهم الأطباء، الإداريين، وتم منح المشمولين في الكادر الصحي الجديد زيادات في الرواتب مناسبة تتفاوت وتختلف من فئة لفئة أخرى، كما أن بعض الفئات تتدرج من مستوى لآخر، وتتنوع الرواتب في المملكة على حسب درجة الوظيفة منها سلم رواتب الموظفين الجديد.
الفئات المشمولة في سلم الرواتب الصحية 1445
يختلف الراتب الذي يأخذه الموظف على حسب تخصصه، فلكل تخصص راتبه الخاص به، باختلاف المستوى وفقا لوزارة الصحة السعودية.
الفئة الأولى: فئة الأطباء الأطباء النواب والأطباء المقيمين والأطباء الاستشاريين.ثم الفئة الثانية: فئة الصيادلة الصيادلة والصيادلة الأوائل والصيادلة الاستشاريين. الفئة الثالثة: فئة الأخصائيين الأخصائي والأخصائي الأول والأخصائي الاستشاري. ثم الفئة الرابعة: فئة المساعدين والفنيين الصحيين الفنيين. المساعدين الصحيين.بدلات الموظفين في الكادر الصحي
يوجد زيادة في المرتبات للعاملين في أوقات إضافية عن ساعات العمل.يتم صرف الدرجات الإضافية لتخصصات معينة، وليس لكل التخصصات، وزيادة الدرجة الأولى تصل إلى 30%.بدلات إشراف للطبيبين والمديرين، ورؤساء القسم يصل إلى 3000 ريال، في المستشفيات المركزية أو العامة.يتم توفير السكن العيني في المرافق الحكومية لأطباء الأسنان والأطباء البشريين بموقع عملهم، وفي حالة كان ذلك صعب، تعمل الجهة على استئجار وحدات سكنية والتعاقد عليها باسم الأطباء، على ألا يتجاوز المبلغ السنوي للوحدة الخمسون ألف ريال سعودي.تزيد البدلات المالية المتقطعة فتصل إلى 2000 ريال كحد أقصى، للعاملين في التدريب أو الاستشاريين.علاوة 5000 ريال للمستشفيات التخصصية والمرجعية.بدل عن ساعات العمل الإضافية يتم صرفه لمن كانت طبيعة عمله تتطلب البقاء بأماكن العمل لساعات زائدة عن الساعات المقررة في اللوائح، وهو ما يتم وفق الضوابط الخاصة بصرف مكافأة العمل الإضافي.تتم معاملة الطبيب تحت التدريب من السعوديين فيما يخص الراتب والعلاوات السنوية والبدلات معاملة الأطباء المقيمين إلا أن يتم التعيين فيما بعد على أساس ما كان يتقاضاه من راتب شهري.كيف تحسب الدرجة في سلم الرواتب الصحة؟
يختلف تبعًا للتخصص والمستوى حيث يتراوح ما بين 70% و15% بناءً على أول مربوط في المستوى، وبدل العمل لساعات إضافية في المربوط الأول من المستوى يساوي 20%.
