يحرص عدد كبير من المواطنين السعوديين على معرفة شروط التقديم بالضمان الاجتماعي للموظفين وأسباب سقوط الضمان حيث يعمل برنامج الضمان على صرف رواتب شهرية لتحسين الأوضاع المعيشية للأفراد من محدودي الدخل، وقد قامت الحكومة بوضع بعض التعديلات على البرنامج من أجل وصول الدعم للأشخاص الأكثر استحقاقًا.
شروط التقديم بالضمان الاجتماعي للموظفين
وضعت وزارة الموارد البشرية شروطًا محددة ليتم قبول الموظف في الضمان الاجتماعي، ومن هذه الشروط ما يلي:
- لابد أن يكون الموظف لديه الجنسية السعودية.
- ضرورة أن يكون الشخص مقيم بصفة دائمة داخل المملكة العربية السعودية.
- لا يتعدى الدخل الشهري للشخص المتقدم الحد المانع للضمان الاجتماعي.
- لابد أن يكون الشخص مستوفيًا لطلبات الوزارة من حيث التعليم والخدمة الاجتماعية والصحة.
- ضرورة ألا يكون الشخص مشتركًا بالتأمين الاجتماعي.
- على المتقدم ألا يكون ممن يحصلون على دعم من أية برامج دعم أخرى حكومية.
- الالتزام بالضوابط التي تحددها اللائحة وعدم تجاوزها وتحديث البيانات عند طلبها من قبل البرنامج.
شروط الحصول على الضمان للموظف المطلق
بيّنت وزارة الموارد عددًا من الشروط التي تخص الموظف المطلق، وجاءت هذه الشروط كالتالي:
أسباب سقوط المعاش في الضمان الاجتماعي
يتم إسقاط المعاش في الضمان الاجتماعي لعدة أسباب حددتها الحكومة السعودية، منها ما يلي:
- عند التأكد من أن البيانات للمستفيد غير صحيحة.
- عندما لا يتوافر شرط من الشروط للحصول على الضمان.
- عدم الالتزام بالخطة المحددة للتأهيل.
- إثبات عدم الجدية في البحث عن وظيفة أو عمل.
- عند وفاة المستفيد يتم إسقاط المعاش.
ختامًا أكدت الحكومة على شروط التقديم بالضمان الاجتماعي للموظفين وأسباب سقوط الضمان وهذا من أجل حصول كل فرد مستحق على الدعم الذي يضمن له الحصول على احتياجاته الأساسية.
