-

كيف اقدم على برنامج حافز الاستدامة ومتى موعد

كيف اقدم على برنامج حافز الاستدامة ومتى موعد
(اخر تعديل 2024-09-09 15:40:36 )
بواسطة

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وضعت العديد من الخطوات اللازمة للحصول على دعم حافز الاستدامة، ولذلك نشرح لك متابعينا الكرام شروط التسجيل في برنامج حافز الاستدامة السعودي، على الموظفين الالتزام بشروط ضمان الحصول على دعم برنامج حافز الاستدامة، ولذلك نقوم بختم حديثنا عن موعد صرف حافز الاستدامة السعودي، وأضاف إلى ذلك أن منحة الدعم للمواطنين السعوديين الموظفين لتشجيعهم على مواصلة التفاني والإخلاص في عملهم.

رابط التقديم على حافز الاستدامة السعودي

ومن خلال موقع ثقفني نعرض خطوات التقديم على حافز الاستدامة السعودي، وهذه الخطوات كالتالي:

  • على المتقدم الدخول على بوابة طاقات.
  • ثم تسجيل الدخول في طاقات.
  • يجب الضغط على أيقونة برامجنا.
  • ثم النقر على زر فواتير حافز الاستدامة.
  • يجب إضافة الفاتورة.
  • ثم إدخال البيانات الشخصية المطلوبة.
  • يتم بعد ذلك إرسال الطلب.
  • سوف يتم مراجعة الطلب والموافقة عليه.
  • شروط التقديم على حافز الاستدامة

    للمواطنين الموظفين الذين بحاجة للحصول على دعم حافز بالسعودية الالتزام بالشروط المتقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهذه الشروط تتمثل في الآتي:

    ما هي شروط استحقاق حافز؟

  • يلزم تقديم طلب دعم أجور معتمد في برنامج توطين.
  • يجب أن لا تقل مدة العمل 13 شهراً.
  • على المتقدم أن يكون مستمر في جهة العمل التي يعمل بها ضمن برنامج توطين.
  • يلزم الاستمرار في العمل.
  • لا يحصل المتقدم على الدعم من حافز من قبل برنامج توطين.
  • لا تقل مدة العمل عن 13 شهراً في الوظيفة الحالية.
  • أن يكون الاستمرار في جهة العمل التي يعمل بها ضمن برنامج توطين.
  • لا يتقطع الموظف عن العمل.
  • لا يحصل المتقدم على دعم حافز من قبل برنامج توطين من قبل.
  • يلزم تقديم طبي دعم أجور معتمد في برنامج توطين.
  • موعد صرف حافز الاستدامة السعودي

    الحكومة السعودية أتاحت عن إمكانية تقديم دعم مالي شهري للموظفين وهذا من خلال التسجيل في حافز، ولذلك يتم رفع إطار سعي الحكومة السعودية ورفع المستوى المعيشي للموظفين والعاملين على أعباء الحياة، ولذلك يتم صرف حافز مرة واحدة فقط، على أن يكون الصرف للموظفين بداية من يوم 25 ويستمر حتى يوم 30 من كل شهر ميلادي.