كم راتب الضمان الاجتماعي المطور طبقًا إلى ما حددته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث قررت الوزارة بعض التعديلات الخاصة بنظام الضمان المطور بهدف مساعدة المواطنين في مواجهة الصعوبات المختلفة وآثار التوسعات الاقتصادية التي تحدث في المملكة العربية السعودية.
كم راتب الضمان الاجتماعي المطور للفرد
تم توضيح سلم رواتب الضمان الاجتماعي المطور من خلال وزارة الموارد حتى يتمكن جميع الأشخاص المؤهلين من معرفة الاستحقاق الشهري، الذي يختلف طبقًا إلى عدد الأفراد بالأسرة وإجمالي الدخل الشهري للفرد 660 بعد الزيادة حيث كان قبل الزيادة الأير 550 وغيرها من العوامل:
- الراتب الأساسي الذي يحصل عليه الفرد الواحد من الضمان الاجتماعي المطور 1100 ريال سعودي بالإضافة للزيادة 20% ليُصبح 1320.
- الأسرة المكونة من فردين تحصل على راتب 1650 ريال.
- الأسرة التي يتواجد بها ثلاث أفراد يحصل المستفيد على راتب 2200 ريال.
- الأسرة المكونة من أربع أشخاص يكون الراتب 2750 ريال.
- الأسرة المكونة من خمسة أشخاص يحصل المستفيد على راتب 3300 ريال سعودي.
التسجيل في الضمان الاجتماعي
وفقًا إلى ما تم إعلانه من خلال وزارة الموارد البشرية، فإن التسجيل في الضمان المطور يتم عبر تلك الخطوات:
- الولوج مباشرة إلى المنصة الإلكترونية.
- إنشاء حساب جديد أو التسجيل عبر بوابة النفاذ الوطني.
- الموافقة على شروط تسجيل جديد.
- كتابة كود التحقق الذي يتم إرساله على الهاتف.
- النقر على أيقونة إكمال ملفي الموحد.
- ملء البيانات المطلوبة في الملف الموحد.
- ثم اختيار برنامج الضمان الاجتماعي.
- تكوين المنزل ثم إسناد التابعين.
- وبعدها يتم الموافقة على الإقرار والتقديم.
- والخطوة الأخيرة إمكانية الاطلاع على نتيجة الأهلية عن طريق أيقونة الطلبات، وفي الفترة التي تكون بين 26 إلى 29 من الشهر الميلادي.
موعد نزول الضمان الاجتماعي
حددت الموارد البشرية موعد صرف الضمان المطور ليكون الأول من كل شهر ميلادي وفي حال مصادفة الموعد المحدد للصرف يوم الجمعة يتقدم إيداع الدفعات المالية إلى يوم الخميس، أما في حال كان يوم السبت فإن موعد الصرف يتأخر إلى الأحد لأن الجمعة والسبت إجازة رسمية، والجدير بالذكر أن بإمكان جميع المستفيدين الاستعلام عن نزول راتب الضمان عن طريق منصة الدعم والحماية الاجتماعية، كما أتاحت الوزارة خدمات متعددة للمستفيدين تتم بشكل إلكتروني من ضمنها معرفة قيمة الاستحقاق عبر الحاسبة التقديرية.