الموارد البشرية توضح خطوات تقديم شكوى تأخر صرف الراتب قد أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج لحماية الأجور مهمته رصد عمليات صرف الرواتب لكافة العاملين والعاملات بمنشآت القطاع الخاص لكل من السعوديين والوافدين، حيث إن البرنامج يرصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات لإنشاء قاعدة بيانات تحتوي على معلومات عمليات دفع الأجور، ويجب على العامل تقديم شكوى تأخر الرواتب مكتب العمل للحصول على حقوقه الكاملة، حيث يتم معاقبة المنشأة عند عدم دفع الراتب للعاملين بالمواعيد المحددة بالغرامة.
الموارد البشرية توضح خطوات تقديم شكوى تأخر صرف الراتب
هناك العديد من الطرق التي وضعتها وزارة الموارد البشرية للتيسير على العاملين بأي قطاع في المملكة العربية السعودية سواء كان هؤلاء العاملين من المواطنين أو مقيمين بها.
مدة الشكوى في مكتب العمل
بعد التقدم بالشكوى من قبل المتضرر أو الموظف يمكن الاستعلام عن شكوى بمكتب العمل، فإن تلك الشكوى تستغرق مدة زمنية، تسمح لمكتب الشكوى من النظر فيها.
يجب تسليم الراتب في المدة المحدد في عقد العمل أو المتفق عليها، وفي حال التأخر بصرف الراتب عن تلك المدة أو في حال صرف الراتب بقيمة غير المتفق عليها، فيتم عندها جدولة زيارة تفتيشية إلى المنشأة التي حصلت فيها المخالفة وفق أنظمة وزارة العمل.
