-

“أعرف”سلم رواتب الموظفين الجديد للعاملين

“أعرف”سلم رواتب الموظفين الجديد للعاملين
(اخر تعديل 2024-09-09 15:40:36 )
بواسطة

هذا ما حرصت الجهات المسؤولة من توضيحه لجميع مواطني المملكة العربية السعودية من الموظفين الاستعلام عن سلم رواتب الموظفين الجديد و التي يتم احتستبها وفقا لدرجة الوظيفة وعدد سنوات العمل، ومن هذا الصدد نود ان نسرد على زوارنا الكرام كافة التفاصيل المتعلقة حول سلم رواتب الموظفين وهل هناك زيادة جديدة ام لا.

الاستعلام عن سلم رواتب الموظفين الجديد

كما أسلفنا ذكره انه أن سلم رواتب الموظفين يختلف بحسب المرتبة الوظيفية المتوقف عندها الموظف والخبرة وفترة التي مضت على وجود الموظف في العمل وذلك ووفقًا لما أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وجاءت الرواتب متمثلة فيما يلي:

  • تأتي رواتب المرتبة الأولي بداية من حد 3000ريالا وحتي قيمة 4890 ريالا.
  • تأتي رواتب المرتبة الثانية بداية من 3430 ريالا وحتي قيمة 5740 ريالا سعوديا.
  • بينما تتراوح العلاوة السنوية قيمتها بين 135ريالا وحتي 865 ريالا.
  • وتأتي رواتب المرتبة الرابع بقيمة 4530ريالا وحتي قيمة 7750ريالا .
  • تبدأ رواتب الدرجة الخامس من حد 5240ريالا وحتي 8950 ريالا.

خطوات الاستعلام عن رواتب الموظفين الجديد

وقد ابانت من جهتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حول طريقة الاستعلام عن رواتب الموظفين الجديد للعاملين في القطاع الحكومي عبر عدد من الإجراءات جاءت كما يلي :

  • يمكن التسجيل عبر نظام فارس بعد الدخول على الرابط .
  • يتعين تحديد خانة الخدمات الإلكترونية الظاهرة أمامك.
  • حدد خيار الرواتب من بين الخيارات الظاهرة أمامك.
  • حدد أيقونة استعلام عن الرواتب .
  • قم بتعبئة البيانات المطلوبة منك.
  • بعد الإنتهاء حدد أيقونة بحث.

كما يمكن الاستعلام عن رواتب الموظفين العاملين بالقطاع الخاص من خلال نظام حماية الأجور عبر اتباع عدداً من الإجراءات وهي:

  • اولا يتعين عل الموظف الذهاب على رابط نظام حمتية الاجور.
  • ثم حدد الخدمات الإلكترونية.
  • ثم حدد استعلام عن الرواتب.
  • ثم قم بإدخال البيانات المطلوبة منك جميعها في الخانات الفارغة المخصصة لها.
  • واخيرا إضغط فوق بحث وسام استعراض لك كافة بيانات الراتب سواء القيمة أو في حال أن وجدت زيادة عليه.

وبذلك تناولنا كافة المعلومات المتعلقة حول سلم رواتب الموظفين 1445 العاملين سواء بالقطاع الحكومي أو الخاص.