التأمين على عقود العمالة المنزلية ، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، اليوم الخميس 1 شباط/فبراير 2024م، عبر منصة مساند، خدمة “التأمين على عقود العمالة المنزلية”، الذي يهدف إلى حفظً حقوق أطراف العلاقة في حالات العمالة المنزلية الجديدة القادمة للمرَّة الأولى إلى صاحب العمل.
خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية
وأوضحت الوزارة أنَّه وفق الخدمة الجديدة سوف يكون التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد “ضمن إجراءات التعاقد بين صاحب العمل ومكتب أو شركة الاستقدام” فيما يُصبح التأمين بعد مضي سنتين اختيارياً لصاحب العمل.
وتتيح خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية إمكانية تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي وفق عددٍ من الحالات ابتداءً من تاريخ بدء العامل المنزلي بالعمل.
فوائد التأمين على عقود العمالة المنزلية للعامل وصاحب العمل
وأكدت “الموارد البشرية” أن الخدمة تقدِّم عدداً من المنافع لصاحب العمل، ومنها:
- تعويض صاحب العمل عن نفقات الاستقدام في حالات تغيب أو الهروب العامل، أو الوفاة أو عجز العامل عن العمل أو إصابته بأمراض مزمنة تعيقه عن أداء عمله.
- تعويض صاحب العمل عن مصاريف إعادة الجثمان والممتلكات والمتعلقات الشخصية في حال وفاة العامل المنزلي.
كما أشارت الوزارة إلى أنَّ التأمين على عقود العمالة المنزلية تساهم في حفظ حقوق العامل المنزلي، وفق ما يلي:
- تعويض العامل في حالات العجز الكلي أو الجزئي الدائم الناتج عن حادث.
- تعويض العامل المنزلي في حال عدم التزام صاحب العمل بسداد الرواتب والمستحقات المالية نتيجة وفاة صاحب العمل أو عجزه الكلي الدائم أو عجزه الجزئي الدائم.
خطوات التأمين عبر مساند
وحدَّدت الوزارة خطوات التأمين على عقود العمالة المنزلية وفقاً لما يلي:
