التسجيل في ساند هو أمر يهم فئة كبيرة من العاطلين عن العمل بسبب أي ظروف طارئة أو خارجة عن إرادة أحد المواطنين في المملكة العربية السعودية، ونظام ساند هو نظام حكومي تابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة، يهدف إلي رفع المستوي الاجتماعي والتضامن ليشمل فئة كبيرة من المستحقين للحصول علي الدعم، ونظام ساند عبارة عن تعويض مالي يصل إلي نسبة 60 % من راتب الموظفين الشهري الخاص بهم في حالة التعطل عن العمل ولمده ثلاثة أشهر، علي ان يكون هذا الموظف من المسجلين لدي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، كما يحصل المستفيد على نسبة 50% من راتبه لمدة تسعة أشهر بحيث يكون إجمالي مدة الدعم 12 شهر، كما يتم تقديم برامج تدريبية في تلك الفترة حتي يتمكن المواطن من الالتحاق بوظيفة أخري.
التسجيل في ساند بالخطوات
من خلال المقال يمكنك التعرف علي منصة دعم ساند، أما عن أهم الخطوات التي يجب علي المواطنين اتباعها للتسجيل في النظام والحصول علي الدعم فيمكنك اتباع الخطوات التالية:
- الدخول علي الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- تسجيل الدخول علي الموقع ثم اختار خدمة “تأميناتي أفراد”.
- بتسجيل الدخول بواسطة النفاذ الوطني الموحد ، وكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك على منصة “أبشر”.
- إدخال رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور .
- عليك بالضغط علي برنامج “ساند”.
- يجب عليك كتابة جميع البيانات المطلوبة مع التأكد من كتابتها بشكل صحيح.
- يتم إدخال رقم حسابك البنكي “الآيبان” لإتمام طلب التسجيل
- استكمال كافة البيانات المطلوبة في الأماكن المحددة لها.
- بعد التأكد من صحة البيانات المدخلة قم بالضغط على حفظ.
- سوف يتم استلام رسالة تأكيد على تقديم الطلب.
- بعد ارسال الطلب يتم مراجعة الطلب من قبل المسؤولين والمعلومات التي قمت بإدخالها، لمعرفة مدي استحقاقه للدعم.
- سوف تصلك رسالة بالموافقة علي الدعم او الرفض مع معرفة أسباب الرفض.
شروط التسجيل في ساند
أما عن شروط التسجيل في ساند فهي كالتالي:
- يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وان يكون مقيم بشكل دائم داخل أراضي المملكة العربية السعودية.
- علي المتقدم للحصول علي الدعم الالتزام بالبرنامج التدريبي الذي يقدمه الصندوق بما يتناسب مع المستوي التعليمي والاجتماعي الخاص به.
- أن يكون المتقدم قد ترك العمل لظروف خارجة عن الإرادة أو في حالة الإصابة أثناء فتة العمل لا قدر الله.
- ألا يكون قد ترك العمل بمحض إرادته أو تم فصلهم من العمل بسبب خطأ ما. .
- أن لا يزيد عمر المتقدم عن 60 عام.
- عدم امتلاك نشاط خاص أو سجل تجاري.
