نقل العامل من منشأة إلى أخرى، فقد أوضحت منصة قوى عبر بوابتها الإلكترونية طريقة وخطوات نقل خدمات غير السعوديين بين مجموعة المنشآت، وقد أكدت على سهولة أداء عملية النقل بعد تنفيذ الخطوات بشكل صحيح حتي ولو كان لكل منشأة رقم موحد مختلف، ويتم التقديم علي الخدمة بشكل إلكتروني عبر بوابة قوي الإلكترونية، من خلال توافر عدد من المتطلبات من أبرزها أن تكون المنشأة قائمة، وسوف نوفر لكم رابط منصة قوي من أجل تنفيذ خدمة نقل العامل من منشأة إلى أخرى.
متطلبات نقل العامل من منشأة إلى أخرى
من أجل نقل موظف بين مؤسسات أي مستفيد، يجب توافر من المتطلبات التجارية والقانونية حتي يتم قبول طلب النقل، ومن أبرز هذه المتطلبات ما يلي:
- يجب أن تكون المنشأة قائمة بشكل دائم في المملكة.
- يتطلب أن يكون السجل التجاري لصاحب المنشأة ساريًا.
- ألا تمتلك منشآت المستفيد التابعة لنفس مجموعة المنشآت لأي رخص عمل تكون منتهية الصلاحية.
- يتطلب أن تمتثل منشآت المستفيد لكافة قوانين نظام حماية الأجور.
- ألا يتعدى نقل الموظفين لرصيد الاستقطاب الذي يكون مسموح به من جانب المنصة الخاصة (بالتأشيرات والنقل) علي مستوى نطاقات الأخضر المتوسط وذلك (للمنشآت في فترة التوسع).
طريقة نقل الخدمات بين منشآتي الخاصة؟
بمجرد أن يتم التحقق من الأهلية لصاحب المنشأة وأهلية الموظف للنقل، يمكن أن يتم البدء في بدء عملية نقل الخدمات من خلال اتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة من الرابط الإلكتروني الآتي: منصة قوى.
- الذهاب إلى صفحة الخدمات.
- اختيار “نقل موظف”.
- تحديد المسار الصحيح وهو “موظف من منشأتي الخاصة”.
- اختيار المنشأة المستهدفة، حيث يتم تحديد المكان الذي يوجد رغبة في نقل الموظف إليه، ويمكن التحقق من رصيد الاستقطاب المتوفر لمنشأتك في القائمة.
- اختيار الموظف (أو الموظفين) الذي ترغب في نقلهم من قائمة كافة الموظفين في منشآتك الأخرى، سوف يتحقق نظام قوى بشكل تلقائي من أهلية الموظفين، وإذا لم يكن لديهم الأهلية، سوف يتم عرض السبب على واجهة المنصة.
- ثم مراجعة البيانات وجميع العقود التي تتعلق بالموظف (أو الموظفين) المحددين، في حالة إذا لم يكن لديهم عقود، يجب أن يتم إنشاء عقد من أجل مواصلة العمل معهم.
