حساب نقاط المفاضلة منصة جدارات 1445، كشفت وزارة التعليم بالمملكة عن حاجتها لعدد 11551 وظيفة على وظيفة معلم ممارس، وحددت وزارة التعليم في بيانها الصادر يوم الخميس الماضي الثاني من محرم 1445 أن التقديم على الوظائف التعليمية سيكون عبر رابط منصة مسار بوابة جدارة للوظائف الحكومية، وأن الاختيار سوف يكون خاضعا لأسس حساب نقاط المفاضلة عبر منصة جدارة، وللتعرف على طريقة حساب نقاط المفاضلة يرجى التكلم بتكملة هذه المقالة لنهايتها.
تقوم منصة جدارة بتوفير العديد من فرص العمل للمواطنين من أبناء المملكة وذلك عن طريق حساب نقاط المفاضلة منصة جدارة 1444، حيث تعتمد المنصة في ترشيح المواطن للوظيفة على نقاط تسمى نقاط المفاضلة بين المتقدمين، وبرنامج جدارة هي خدمة ىإليكترونية تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتقديمها للمواطنين الذين يبحثون عن عمل، حيث يقوم المواطن الراغب في وظيفة بتسجيل حساب عبر منصة جدارة وإدخال كافة بياناته ومؤهلاته وخبراته، وتقوم المنصة بالتحقق من كافة البيانات الذي يقوم المتقدم بإدخالها من الجهات ذات الصلة، وذلك للتأكد من ملاءمته للوظيفة المتقدم عليها، ويمكن لحملة المؤهلات التي تلي الثانوية العامة من التسجيل في البرنامج، سواء كان المتقدم حاملا لدبلوم أو بكالوريوس أو ماجيستير أو دكتوراة، ويتم ترشيحهم لوظائف تعليمية أو صحية أو إدارية.
حساب نقاط المفاضلة منصة جدارات 1445
يمثل نظام حساب النقاط أوضح مثال للشفافية التي تنتهجها الحكومة في المملكة، وذلك ليتم التأكد تماما من أن الشخص المتقدم مؤهلا لشغل الوظيفة التي يتم ترشيحه عليها، وتتجلى هذه الشفافية في الطريقة التي يتم انتهاجها في حساب نقاط جدارة، حيث تعد كل ميزة من مميزات المتقدم نقاطا بطريقة حسابية، والمترشح للوظيفة الحاصل على أعلى نسبة في نقاط المفاضلة هو الذي يفوز بالوظيفة.
طريقة حساب نقاط جدارة
ويتم حساب نقاط المفاضلة عبر الخطوات التالية:
- يتم ضرب النسبة المئوية للمؤهل في 0.4، فإذا كان المتقدم حاصلا على 80% في المعدل التراكمي، تكون نقاط المؤهل الخاصة به 32 نقطة عبر المنصة.
- يتم ضرب نتيجة المتقدم في اختبارات منصة تقويم التعليم والتدريب قياس في 0.4 أيضا، فإذا كان حاصلا في اختبارات قياس على نسبة 80% أيضا يصبح له 32 نقطة أهرى.
- يتبق نسبة 20% وهي النسبة الخاصة بعدد سنوات التخرج، والتي تهتم بمدى كفاءة المترشح، حيث يحصل المترشح على نقطتين عن كل عام انقضى بعد تخرجه، فإذا كان المتقدم قد تخرج من الجامعة عام 2016 أي من ست سنوات فيكون عدد نقاطه في هذا الجزء 12 نقطة.
- عند جمع الثلاث نقاط السابقة يكون الناتج 76 نقطة عبر نقاط حساب جدارة.
تسجيل جديد جدارة 1444
وأتاحت منصة جدارة للوظائف الحكومية طريقة تسجيل حساب جديد في المنصة، وذلك عن طريق:
- الضغط على رابط الدخول إلى منصة جدارة.
- تسجيل الدخول باستخدام بوابة النفاذ الوطني الموحد.
- كتابة اسم المستخدم وكتابة كلمة المرور.
- تعبئة الخانات المطلوبة وأهمها رمز التحقق وبعدها التسجيل.
- أو يقوم المتقدم بالضغط على رابط تسجيل جديد في منصة مسار.
- كتابة رقم الهوية الطنية ووتاريخالمميلاد وجنس المتقدم ونقل رمز التحقق ثم الضغط على دخول.
- اتباع الخطوات في إنشاء حساب جديد عبر الموقع واستلام رسالة تتضمن كود التفعيل.
- بعد ذلك يتم الإجابة عن جميع التساؤلات المتعلقة بالمؤهل واختبار قياس وسنوات الخبرة.
- الموافقة على صحة البيانات المدخلة.إرفاق المستندات.
- بعد انتهاء التسجيل يتم طباعة طلب التقدم.
التقديم على الوظائف التعليمية
أعلنت الأمس وزارة التعليم عن حاجتها لعدد 11547 وظيفة بنظام التعاقد على رتبة معلم ممارس، وأوضحت الوزارة في بيانها الذي تناقلته وكالات الأنباء عن التخصصات المطلوبة وشروط الالتحاق بالوظائف التعليمية، كما حدد البيان أيضا الإدارات التعليمية التي سيتم تسكين المتقدمين عليها، وأضاف البيان أن الموافقة على طلب التوظيف سيكون بناء على نظام المفاضلة المعمول به في التوظيف في كافة الوظائف الحكومية، ويتم التقديم على الوظائف التعليمية عبر بوابة جدارة ومنصة مسار وفق الخطوات السابقة.
التقديم على وظائف جدارة 3 وزارة الخارجية
أعلنت وزارة الخارجية عن احتياجها لعدد 210 وظيفة في العديد من الأماكن الشاغرة بالمملكة، وحددت الوزارة خطوات التقديم على وظائف الخارجية عبر نظام جدارة منصة مسار التابعة للموارد البشرية، وذلك بهدف أن يستطيع الأحق والأجدر بالحصول على الوظيفة، ويتم حساب الترشيح لوظائف وزارة الخارجية عبر نقاط المفاضلة كما هو موضح في الخطوات السابقة.
خطوات حساب نقاط المفاضلة
مازال الآلاف من المواطنين الراغبين في الالتحاق بالوظائف الحكومية في الوزارت المختلفة عن طريق بوابة جدارة بلس، ويرغب العديدون في معرفة طريقة حساب نقاط المفاضلة، وماهي المعايير التي تعتمدها منصة مسار بوابة جدارة بلس في خطوات حساب نقاط المفاضلة، وكذلك الأسس التي اعتمدتها منصة مسار لاختيار المتقدمين حسب جدارتهم للوظائف المطلوبة.
