وزارة الموارد البشرية تحدد حقيقة زيادة الحد الأدنى للأجور، تركي الجعويني المدير العام لصندوق الموارد البشرية بالمملكة قام بالإعلان رسميا أبغي الصفحات الرسمية من خلال مواقع التواصل الاجتماعي أن أن تم إصدار قرار رسمي بالموافقة على رفع الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين كما أوضح كافة التفاصيل التي تتعلق بالتحديثات الجديدة على دعم الموظفين لذا يمكنكم معرفة كافة التفاصيل الخاصة بزياده الحد الادنى للاجور في المملكه من خلال مقال اليوم.
وزارة الموارد البشرية تحدد حقيقة زيادة الحد الأدنى للأجور
سوف يتم العمل على زيادة الأجور لجميع الموظفين في كافة المجالات والتخصصات داخل المملكة السعودية من 3200 ريال حتى 4000 ريال حيث تهتم دائما المملكة بالعمل على تطوير وتحسين المستوى المعيشي لجميع المواطنين بالمملكة السعودية وسوف يبدأ الصندوق بالبدء بتنفيذ هذه الخطة الجديدة.
تفاصيل تحديثات جديدة على دعم الموظفين
قد أعلن المدير العام لصندوق الموارد البشرية بالمملكة السعودية عن توافر بعض التحديثات الجديدة المقدمة على دعم التوظيف في المملكة السعودية بدءا من يوم 5 سبتمبر من الشهر الحالي والتي جاءت على النحو التالي:
- سوف يتم العمل على زيادة الحد الأدنى للأجور بدءا من 3200 ريال حتى 4000 ريال.
- يتم تسجيل الموظفين بعد مرور ثلاثة أشهر من إرسال طلب الدعم والتقديم يستمر حتى 180 يوما.
- تتم الموافقة على طلبات أو استلامها بعد أن يمر حوالي 180 يوما لجميع الموظفين في الضمان الاجتماعي بالمملكة.
- يتم سداد راتب الموظف من قبل المؤسسة لمده ثلاثة أشهر بعد أن يتم تسجيله رسميا في التأمين الاجتماعي.
- في حاله مرور 120 يوما من تسجيلك في التأمينات يتم إلغاء طلب فترة سماح طلب الدعم خلال هذه الفترة.
هل يوجد حد أدنى للأجور في السعودية
أوضح صندوق تنمية الموارد البشرية بمملكة السعودية أنه سوف يتم رفع الحد الأدنى للأجور حتى يصل إلى 4000 ريال سعودي.
ما هو الراتب المناسب في السعودية
الحد الأدنى للأجور بالمملكة السعودية يبدأ من 4000 ريال سعودي حتى حد أقصى 75 ألف ريال.
كم الراتب الشهري في السعودية
يحصل جميع العاملين في المملكة السعودية على راتب يصل إلى 9.89 آلاف ريال سعودي وهذا هو متوسط الاجر في المملكة السعودية.
