شروط التسجيل في وظيفة الحراسات المدرسية ، إذا كنت تبحث عن فرصة عمل مميزة ومفيدة للمجتمع، فقد تكون وظيفة الحراسات المدرسية هي الخيار الأمثل لك، فهذه الوظيفة تتيح لك فرصة المساهمة في تأمين الأمن والسلامة داخل المدارس، والإسهام في حماية الطلاب والعاملين في المدارس من أي خطر قد يواجههم.
مهام وظيفة الحراسات المدرسية
تعد وظيفة الحراسة المدرسية من الوظائف الهامة جداً التي تساهم في تأمين الأمن والسلامة داخل المدارس، وتحفظ حقوق الطلاب والمعلمين والعاملين في المدارس، ومن بين المهام التي يتم تكليف حراس المدارس بها:
- التحقق من هوية الطلاب وأولياء الأمور عند الحضور إلى المدرسة، والتأكد من أن الشخص المسموح له بالدخول هو فعلاً صاحب الحق.
- العمل على تأمين مداخل ومخارج الطوارئ في المدرسة، والتأكد من أنها دائماً مفتوحة ومتاحة للجميع في حالة الحاجة.
- القيام بجولات دورية داخل المدرسة ومراقبة الطلاب والموظفين والمعدات والممتلكات الموجودة فيها، والإبلاغ عن أي انتهاكات أو مخالفات تتعلق بالأمن والسلامة.
- التأكد من أن جميع الطلاب يلتزمون بالقواعد والتعليمات الخاصة بالمدرسة والتي تضمن سلامتهم وسلامة زملائهم.
- العمل على سرعة إبلاغ المدير عند وجود أي خطر يهدد سلامة الطلاب، واتخاذ الإجراءات اللازمة لحمايتهم.
- فحص منشآت المدرسة بعد مغادرة الطلاب في نهاية اليوم.
- والتأكد من أن جميع المعدات والأجهزة تعمل بشكل صحيح وأن جميع الأبواب والنوافذ مغلقة بإحكام.
شروط التسجيل في التوظيف الالكتروني للحراسات المدرسية
شروط التسجيل في وظيفة الحراسات المدرسية ، إن وظيفة الحراسة المدرسية تتطلب مهارات فريدة وشخصية قوية، وتقديم العديد من الخدمات التي تعزز الأمن والسلامة داخل المدارس وتساعد على تحقيق بيئة تعليمية آمنة، وللتأكد من تحقيق هذا الهدف، تتضمن شروط التوظيف الالكتروني للحراسات المدرسية الآتي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وحاصلاً على شهادة محو الأمية على الأقل، ويجيد القراءة والكتابة بطلاقة.
- أن يكون عمر المتقدم لا يقل عن 25 عامًا في حالة التقدم لوظيفة حارس مدرسي في مدارس البنات.
- ولا يقل عن 35 عامًا في حالة التقدم لوظيفة حارس مدرسي في مدارس البنين.
- إجراء مقابلة شخصية في لجنة القبول لتقييم مهارات المتقدم وتحديد مدى توافقه مع متطلبات الوظيفة.
- أن يكون المتقدم من المستفيدين من نظام ساعد الذي تطبقه وزارة الخدمة المدنية.
- عدم وجود أي عمل حكومي للمتقدم، وأن يكون غير مستفيد من الضمان الاجتماعي أو متقاعد.
- أن يكون المتقدم لائقًا طبيًا وقادرًا على تحمل مهام الوظيفة، ولا يعاني من أي أمراض معدية أو مزمنة.
- أن يتحلى المتقدم بحسن السيرة والسلوك، وأن يكون خاليًا من أي إدانات سابقة في قضايا مخلة بالشرف أو الأمانة.
