قانون العمل السعودي الجديد للوافدين، تسعي المملكة العربية السعودية دائما علي توفير حياة كريمة للمواطنين والوافدين إليها، وتعمل علي حفظ حقوق الوافدين إليها للعمل، ولذلك قامت بالتعديل علي قانون العمل وإضافة بنود جديدة تسهل من سير العمل في جميع المؤسسات والشركات بين صاحب العمل والموظفين الوافدين، حيث تعتبر السعودية من اكثر الدول الجاذبة للعمالة من معظم الدول حول العالم في جميع المجالات، ومع النمو الاقتصادي الهائل والمخطط الاجتماعي للإصلاح الذي يفتح أبواب المملكة أمام السوق العالمية، ازدادت الحاجة لقاعدة متينة من القوى العاملة في مختلف التخصصات، والحاجة لمجموعة من القواعد المُنَظِّمة للحقوق والواجبات والخلافات، لكي تظهر رؤية المملكة الطموحة، ونتيجة لذلك تم وضع لوائح قانون العمل السعودي للوافدين.
قانون العمل السعودي الجديد للوافدين
تهدف قانون العمل السعودي الجديد للوافدين علي دعم التوجه نحو تطوير الأنظمة واللوائح القائمة بشكل يساهم في دعم وإصلاح سوق العمل ، وتوفير بيئة تشريعية مناسبة لتطوير القطاع الخاص وخلق بيئة عمل لائقة للعمال. وسيساهم ذلك في تحقيق أهداف الوزارة واستراتيجية سوق العمل في ضوء التطور التي تشهده المملكة في جميع المجالات، ووضعت هذه القوانين من اجل حماية العمل والمؤسسة أيضا، ومن اهم البنود التي وضعتها الحكومة السعودية في قانون العمل الجديد هي :
- دخول العامل إلي المملكة بشكل قانوني مصرح له بالعمل.
- لابد أن يمتلك العامل المؤهلات المهنية أو الدراسية التي تحتجاها البلد.
- يجب أن يكون العامل تحت مسؤولية صاحب العمل، ولا يجب علي صاحب العمل أن يوقف مرتب العامل الوافد أو خصم جزء منه ألا بسند قضائي.
- يجب أن يكون هناك احترام متبادل بين صاحب العمل والعامل الوافد.
- لا يجب العمل بشكل زائد عن ساعات العمل المصرح بها.
- للعامل أجازة سنوية تقدر ب 21 يوم في البداية وإذا كان قد مر عليه 5 سنوات تكون 30 يوم.
عدد ساعات العمل في القانون الجديد
حيث قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وضع قوانين للقطاع الخاص لحماية الموظف وتحديد ساعات العمل المصرح بها، وذلك للعمل علي راحة العامل من خلال قوانين وبنود واضحة لزيادة كفاءة سوق العمل وتحسين الاقتصاد السعودي وذلك لعدم ضياع حقوق العاملين والتحكم فيهم وحددت ساعات العمل وهي كالتالي :
- لا يمكن العمل اكثر من 8 ساعات في اليوم.
- أن يكون متوسط عدد ساعات العمل في الأسبوع 48 ساعة ويمكن زيادتها في حالة الطوارئ واحتياجات العمل اللازمة.
- في شهر رمضان تخفض ساعات العمل إلي 6 ساعات يوميا، و36 ساعة أسبوعيا.
